谷歌的高管们明确，该公司的人工智能搜寻工具“巴德”（Bard）在回答问题时其实不老是精确的。至少有1部份责任落在了员工身上，让他们去纠正过错的谜底。
谷歌担任搜寻业务的副总裁Prabhakar Raghavan周3在1封电子邮件中请求员工匡助公司确保对于标ChatGPT的竞品巴德可以给出正确的谜底。这封电子邮件包含1个“应做事项”以及“忌讳事项”页面的链接，向员工阐明在外部测试时应当如何修改巴德给出的回答。
谷歌还激励员工依据本人善于的话题，教巴德从新回答。
文件中写道：“在表率的指引下，巴德的学习成果是最佳的，所以花点时间细心重写1份谜底，将对于咱们改良AI模型大有匡助。”
Raghavan也对于员工的绝望情绪进行了回应。
Raghavan写道：“这是1项使人兴奋的技术，但仍处于初期阶段。”“咱们感觉有很大的责任把它做好，大家介入外部测试将有助于减速模型的训练，并测试它的负载才能（更不用说，试用巴德实际上颇有趣！）”
谷歌在上周公布了他们的聊天机器人“巴德”，但在公布先后呈现的1系列失误致使该公司股价上涨了近九%。员工们批判谷歌CEO皮查伊的失误，在外部称这次公布是“仓皇”、“低劣”以及“好笑的短视”。
为了肃清人工智能的过错，公司领导人正在依托人力去教授常识。在“应做事项”以及“忌讳事项”页面的顶部，谷歌提供了1些指引，让员工“在传授巴德以前”应当斟酌的1些问题。
谷歌请求员工要把巴德教患上“有礼貌、随以及、咄咄逼人”。还有应当让它“以第1人称”往返答问题，并维持“无成见、中立的语气”。
对于于“忌讳事项”，谷歌告知员工，回答不能有刻板印象，“防止依据种族、国籍、性别、春秋、宗教等进行揣测。”
另外，谷歌请求员工“不要把巴德描写成1集体，暗示情感，或者宣称本人有相似人类的阅历”。
文件接着还写道，要"维持平安"，并唆使员工对于提供"法律、医疗、财务倡议"或者充溢冤仇以及唾骂的谜底点“差评”（thumbs down）。
为了鼓励公司内的员工对于巴德进行测试并提供反馈，Raghavan示意，奉献者将取得1个“Moma徽章”，记载在外部员工档案上。他说，谷歌将约请常识与信息部的前一0名谜底重写奉献者参加听证会，他们能够把问题实时候享反馈给Raghavan以及开发巴德的员工。
Raghavan写道：“衷心感激幕后致力工作的团队。”
据报导，谷歌母公司Alphabet CEO桑达尔·皮查伊请求谷歌员工奉献二至四个小时，匡助公司改善巴德。
（收拾自CNBC）